為全面總結(jié)杭構(gòu)集團(tuán)2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定2016年工作目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)杭州建工集團(tuán)年終考核工作要求，杭構(gòu)集團(tuán)于11月開始全面布置開展基層單位、黨組織和員工個(gè)人的年終考核工作，12月上旬杭構(gòu)集團(tuán)將對(duì)各基層單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)預(yù)考核。

公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組對(duì)各基層單位進(jìn)行2015年度考核。本次年終考核按照公司年初與各單位簽署的《2015年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》對(duì)各基層單位進(jìn)行考核，公司黨委對(duì)基層黨組織的考核按《2015年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《綜治維穩(wěn)責(zé)任書》進(jìn)行。公司綜合管理部對(duì)全體管理人員的考核按《員工績(jī)效管理辦法》進(jìn)行。

公司要求各單位對(duì)照責(zé)任書填報(bào)2015年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況并提供自評(píng)得分的證明材料，認(rèn)真撰寫全年工作總結(jié)和2016年工作計(jì)劃，總結(jié)內(nèi)容要實(shí)事求是地反映本單位的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和存在的問題，計(jì)劃要明確明年的工作思路和具體措施；各基層黨組織要認(rèn)真做好黨建工作總結(jié)和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書自評(píng)分，提交相關(guān)工作臺(tái)賬。針對(duì)員工個(gè)人的年終考核也將同時(shí)展開。

（杭構(gòu)集團(tuán) 簡(jiǎn)報(bào)記者）