進杭建工工作已經兩年，作為廣廈控股旗下公司的一名員工，零零散散了解了一些廣廈集團的企業(yè)文化，最近有幸通讀了樓忠福主席所著的《我要富過四代》一書，對于廣廈集團的發(fā)展軌跡以及企業(yè)的文化傳承有了更深層次的了解。

本書收錄了廣廈從成立之初到目前為止30年來樓忠福主席在歷次重大會議中的內部講話內容。每次講話都以一個重要事件為節(jié)點，講述了廣廈集團這30年來的發(fā)展軌跡。廣廈集團通過艱苦的奮斗，一步一個腳印，不斷的抓住機遇，開拓進取，從而創(chuàng)造了今天龐大的廣廈帝國。書中許多閃光點都發(fā)人深思，但在這之中我認為書中所傳達的廣廈30年來堅持不懈的奮斗精神最令我折服。

從1984年開始到2014年，從小小的一支支施工隊開始到現如今跨多個行業(yè)的廣廈集團，集團領導人一貫堅持的奮斗精神，一貫敏銳的商業(yè)嗅覺，對于廣廈的發(fā)展具有十分重要的意義。然而隨著時代的進步，僅僅堅持一貫的傳統(tǒng)顯然是不夠的，為此廣廈集團的領導班子不斷地輸入新鮮的血液，在傳承老一輩的精神之外，不斷地開拓，不斷地創(chuàng)新，不斷地發(fā)展新的思維，新的管理理念等，這樣的發(fā)展方式才能適應不斷改變的社會環(huán)境，使得企業(yè)的發(fā)展源遠流長。

由小及大，發(fā)展就是一個傳承與創(chuàng)新的過程，每一家發(fā)展中的企業(yè)都應該如此，發(fā)展中的個人也應該如此。努力吸納先輩留下的良好美德同時跟隨時代的進步，取其精華，去其糟粕，積累優(yōu)秀的文化，才能揚長避短，不斷地得到發(fā)展。

（造價分公司 呂煜夢）