為了使新員工全面了解公司，更好更快地融入公司，集團(tuán)于7月17日舉辦了2012屆新員工崗前培訓(xùn)。為期三天半的崗前培訓(xùn)全面介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、信息一體化概況等，并進(jìn)行禮儀培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，以提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)其對(duì)公司的歸屬感，使他們盡快融入公司，進(jìn)入工作角色。

崗前培訓(xùn)在來董事長的講話中拉開序幕。首先，來董事長給新員工介紹了集團(tuán)的悠久歷史。杭州建工與共和國共命運(yùn)、共成長，文化底蘊(yùn)深厚。杭州建工也許不是最好的，但必定是適宜新員工生存和發(fā)展的，是充滿人情味的。來董事長對(duì)新員工的加入表示歡迎和祝賀，因?yàn)榧尤牒贾萁ü?，意味著新員工離成功更近了一步。

接下來，來董事長從佛學(xué)角度來剖析新員工的定位，帶領(lǐng)新員工認(rèn)真思考我是誰、誰是我、我在何處、何處有我？我是誰？在座的新員工，是一名畢業(yè)生，是知識(shí)分子，是家庭、父母的兒女；誰是我？接下來將會(huì)在工作中逐漸將自己的才華、能力凸顯出來。我在何處？大家現(xiàn)階段正處于轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而成功不在起點(diǎn)，就在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以成敗關(guān)鍵在于個(gè)人。最后，何處有我在？杭州建工是充滿人情味，相信會(huì)是大家夢(mèng)想開始的地方。

但是，夢(mèng)想需要行動(dòng)。進(jìn)入建工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一步，有了發(fā)展平臺(tái)，但任何想法都需要用行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。來董事長以窮和尚、富和尚云游布施的故事生動(dòng)地闡述了任何事若只是紙上談兵，終將不能成功的道理。大家都是從零開始，中國仍是一個(gè)平民化的國家，每個(gè)人都有無限可能，但是需要行動(dòng)，而且必須是以高度責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好工作習(xí)慣為特點(diǎn)的行動(dòng)。

成功需要?jiǎng)?chuàng)新。社會(huì)不同于學(xué)校，新的環(huán)境中，習(xí)慣、觀念都需要改變；新員工一切都需要重新開始，是殘酷的，也是熱烈的，成敗在個(gè)人，必須要有自己的人生規(guī)劃。

最后，來董事長用信心、態(tài)度和堅(jiān)持這三個(gè)詞對(duì)新員工的新生活提出要求。建筑行業(yè)特點(diǎn)決定了新員工的工作條件艱苦，特別是工地上的施工人員。工作中難免有磕碰，有挫折，但新員工必須要有信心，青少年永不言敗，年輕是資本；要有端正的態(tài)度，來董事長以香格里拉酒店總經(jīng)理的成功故事告訴新員工，態(tài)度決定一切。既來之則安之，既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就要干一行愛一行。并且要尊重自己的師傅，這是端正態(tài)度的重要體現(xiàn)；要堅(jiān)持到底，要有韌性，要經(jīng)得起磨難。堅(jiān)持是成功的前奏，只有堅(jiān)持才能偉大，希望大家能堅(jiān)持到底。

接下來的培訓(xùn)中，集團(tuán)副總經(jīng)理鄭育輝主講《走進(jìn)杭州建工》課程，使新員工對(duì)公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化有了全面了解。人力資源部副經(jīng)理付亞玲對(duì)薪酬管理、績效管理、注冊(cè)建造師管理、勞動(dòng)合同管理等人力資源管理制度進(jìn)行了宣貫，讓新員工全面了解公司的人力資源管理體系，了解應(yīng)該為公司做什么，能從公司得到什么。建筑企業(yè)必不可少的生產(chǎn)安全教育由工程管理部的副經(jīng)理金逸敏宣講；集團(tuán)副總經(jīng)理邢軍就集團(tuán)的信息化管理做了概述，重點(diǎn)講解了OA系統(tǒng)，并做了具體的演示。公司還特別外聘禮儀老師為新員工進(jìn)行職業(yè)禮儀培訓(xùn)，讓新員工對(duì)禮儀知識(shí)有了更深層次的了解，對(duì)服務(wù)的理念有了新的認(rèn)識(shí)，并且對(duì)于生命中為了放飛夢(mèng)想必須舍棄一部分的道理有了深刻的理解。

為了使新員工對(duì)公司有更詳細(xì)、更直接的了解，特別安排了建工建材、張品元項(xiàng)目部的施工現(xiàn)場(chǎng)觀摩,具體參觀了施工現(xiàn)場(chǎng),大家受益匪淺，帶隊(duì)實(shí)地參觀人員的現(xiàn)場(chǎng)講解更是新員工今后工作的指導(dǎo)方針。別具一格的拓展訓(xùn)練，更是讓新員工賽出了友誼、賽出了團(tuán)結(jié)、賽出了拼搏的精神。

為期3天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就落幕了，但是大家的友誼、信任、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)持不懈的態(tài)度將會(huì)一直延續(xù)下去，在今后的工作中發(fā)揮無窮的能量，為自己的人生添色彩，更為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。