12月27日下午，杭州市建筑業(yè)協(xié)會五屆三次會員大會暨協(xié)會成立30周年紀(jì)念大會在杭召開。杭州建工集團(tuán)董事長來連毛、總經(jīng)理宋志剛及集團(tuán)所屬杭安公司黨委書記、總經(jīng)理孟功喬參加了此次大會。

大會公布了杭州建筑業(yè)三十年各類先進(jìn)評比結(jié)果，杭州建工榮獲“杭州建筑業(yè)三十年領(lǐng)軍企業(yè)”稱號，董事長來連毛榮獲“杭州建筑業(yè)三十年領(lǐng)軍人物”稱號，集團(tuán)承建的杭州市游泳健身中心、參建的城站火車站榮獲“杭州建筑業(yè)三十年經(jīng)典工程”稱號；集團(tuán)所屬杭州設(shè)備安裝有限公司榮獲“杭州建筑業(yè)三十年優(yōu)秀企業(yè)”稱號，黨委書記、總經(jīng)理孟功喬榮獲“杭州建筑業(yè)三十年優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。

 ▲浙江省建管局副局長柴林魁為集團(tuán)董事長來連毛頒獎

 ▲集團(tuán)董事長來連毛、總經(jīng)理宋志剛上臺領(lǐng)獎

 ▲杭安公司黨委書記、總經(jīng)理孟功喬上臺領(lǐng)獎

作為一家老牌的杭州本土建筑企業(yè)，杭州建工一直秉承匠心，堅持轉(zhuǎn)型升級、效益優(yōu)先的可持續(xù)發(fā)展之路，積極實(shí)施“一個核心，五個擴(kuò)張，兩個協(xié)同，兩個增長”的業(yè)務(wù)策略，優(yōu)先采取“樹品牌，優(yōu)布局，專門化”的競爭策略，積極推進(jìn)“兩優(yōu)化、五提升”的管理策略，大力倡導(dǎo)“六有、三多、三好”的文化策略，實(shí)現(xiàn)房建主業(yè)和其他行業(yè)共同發(fā)展、規(guī)模與效益共同增長、公司與員工共同成長、公司與社會共同進(jìn)步的均衡發(fā)展目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“資本性、技術(shù)型、管理型”的工程總承包企業(yè)的長期目標(biāo)。

 ▲魯班獎：杭州市游泳健身中心

 ▲魯班獎：城站火車站（參建部分：高架廣場）