年終將至，為了全面總結和掌握青年技術骨干2016年度的培養(yǎng)情況，集團于1月9日在九樓大會議室召開QC成果發(fā)布會暨青年技術骨干考核會議。本次考核會議由集團總工程師王明波擔任評委，負責對QC成果和青年技術骨干進行評價、考核，共有5組青年技術骨干、2組技術質檢部青年骨干參加本次QC成果發(fā)布。

對青年技術人才的培養(yǎng)一直是集團人才培養(yǎng)的重中之重，技術質檢部提前3個月布置本次QC成果任務，旨在讓各位青年技術骨干在指導人的指點下，結合日常工作，充分參考有關資料，爭取將QC方案做細、做優(yōu)。會上，各參評人員逐一上臺進行PPT展示演講，王明波總工程師認真聽取了各參評人員的QC方案，從QC方案選題合理性、內容完整程度、分析工具使用方法等各方面進行了細致地點評，并要求參評人員會后根據考評意見重新修改QC方案，技術質檢部將挑選其中一批優(yōu)秀方案參加杭州市QC成果評比。

專業(yè)技術是公司軟實力的重要組成部分，青年員工的專業(yè)技術能力代表著公司未來的專業(yè)技術實力，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力。集團將繼續(xù)依靠青年技術骨干培養(yǎng)這一平臺，及時調整和更新技術骨干培養(yǎng)計劃，開展各色各樣的活動，學以致用，真正幫助青年技術骨干脫穎而出！

（人力資源部 方奕康）