為提升企業(yè)勞資人員及相關(guān)部門業(yè)務素質(zhì)，進一步規(guī)范企業(yè)用工制度，防范用工風險，結(jié)合杭州市總工會勞動法律宣講活動，2016年6月28日上午，杭構(gòu)集團邀請到杭州市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長沈迪，為杭構(gòu)人帶了一堂題為《如何正確行使解除勞動合同權(quán)實務分析》的主題培訓。各分子公司勞資人員、生產(chǎn)負責人、工會負責人共計20余人參加了此次培訓。

培訓過程中，沈庭長通過企業(yè)招聘、勞動合同訂立、企業(yè)規(guī)章制度建立等方面展開。期間，他結(jié)合經(jīng)典案例，對試用期、工作時間、加班費、病事假及女職工三期管理等人力資源管理熱點問題進行了詳細剖析。培訓課上，沈庭長以互動問答交流的形式，讓在場人員積極參與到討論中，現(xiàn)場氣氛熱烈。課后，大家紛紛表示沈庭長講課內(nèi)容精彩務實，對日常工作具有實踐指導意義，并希望沈庭長能給予更多地指導。

為提高企業(yè)人力資源管理水平，提升勞資人員的業(yè)務能力，近年來，杭構(gòu)集團已多次邀請人力社保方面的老師來企業(yè)宣講有關(guān)勞動法律法規(guī)知識，強化用工風險防范意識，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（杭構(gòu)集團 孫政平）